En diciembre de 2022, el Consejo de D.C. aprobó la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar. La Carta finalmente incluye en los derechos legales básicos a estas trabajadoras, muchas de las cuales experimentan de forma regular acoso sexual, robo de salarios y otras formas de discriminación en el lugar de trabajo.
Las miembras de La Alianza celebrando la aprobación de la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de D.C.
La Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de D.C. aprobada recientemente permitirá:
El trabajo de hogar es uno de los trabajos más importantes y de más rápido crecimiento en el país. Sin embargo, es uno de los trabajos más desprotegidos y vulnerables, excluido de los derechos y protecciones laborales básicos y realizado principalmente por mujeres de color e inmigrantes. Leer algunos de los testimonios contundentes de nuestro capítulo de DC de las trabajadoras de hogar.
De las 9,040 trabajadoras de hogar que trabajan en D. C.:
La mediana de ingresos anuales para una trabajadora de hogar en el área metropolitana de Washington, D.C., Maryland y Virginia es $25,888.
En Washington D.C., las trabajadoras de hogar están sujetas al robo de salarios, la discriminación en el lugar de trabajo, los horarios inestables, la falta de acceso a los beneficios básicos en el lugar de trabajo y más.
Hasta que se aprobó el proyecto de ley en 2022, las trabajadoras de hogar fueron el único grupo de trabajadores excluido de la Ley de Derechos Humanos de D.C. Esta exclusión es un remanente de un largo legado de racismo que se remonta a la esclavitud. La exclusión de la Ley de Derechos Humanos de DC refleja las exclusiones federales a las trabajadoras de hogar de varias leyes fundamentales de protección en el lugar de trabajo que fueron aprobadas en los 1930. Las trabajadoras de hogar fueron intencionalmente excluidas de estas protecciones con el fin de ganar los votos de los legisladores del sur, quienes no querían incluir la fuerza laboral mayormente Negra que realizaba trabajo de hogar en esa época.
La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar está trabajando activamente para asegurar que se implemente esa ley en D.C. En junio de 2023, el Capítulo del DMV y sus aliados ganaron con éxito los fondos para esta ley en el presupuesto de D.C. del Año Fiscal 2024. Las primeras disposiciones de la ley entrarán en vigor el 1 de octubre de 2023. Puede volver a esta página para ver qué medidas puede tomar para apoyar la implementación de este proyecto de ley. Si es una trabajadora de hogar y le apasiona garantizar la protección y el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras de hogar en D.C., únase al Capítulo del DMV de La Alianza para que se involucre en nuestro trabajo.
Conecte con otras niñeras, trabajadoras del cuidado en el hogar y trabajadoras de limpieza en D.C. Manténgase informada y participe en nuestra labor de protección de los derechos de las trabajadoras de hogar.
A continuación se presentan las últimas actualizaciones sobre los derechos de las trabajadoras del hogar en Washington D.C.
También vea nuestro recorrido de campaña para ganar la Carta de Derechos de D.C.