Nueva Jersey Protecciones y derechos para las trabajadoras de hogar

¿Qué es la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey?

La Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey fue promulgada como ley por el gobernador Phil Murphy en enero de 2024. El proyecto de ley incluye derechos legales básicos para las 50,000 trabajadoras de hogar, muchas de las cuales sufren el robo de salario, la negación de descansos, y la falta de licencia pagada por enfermedad.

Durante años, las trabajadoras de hogar líderes de Nueva Jersey, en su mayoría mujeres de color e inmigrantes, han presionado para que esta legislación conceda a las trabajadoras de hogar las mismas protecciones laborales básicas que a los demás trabajadores del estado. Esta victoria es un testimonio del poder del trabajo organizativo de base liderado por las trabajadoras de hogar de todo el estado, y del liderazgo y la visión de la Coalición de Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey: Adhikaar, Casa Freehold, Lazos America Unida, New Labor, Unidad latina en Acción NJ, Viento del Espíritu, y La Alianza.

Los organizadores de Nueva Jersey celebran la promulgación de la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey

¿Qué derechos están incluidos en el proyecto de ley?

La Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Nueva Jersey incluye lo siguiente:

• provee descansos y pausas para comer pagados,
• establece contratos escritos entre las trabajadoras de hogar y los empleadores,
• ofrece protecciones en contra de la discriminación, el abuso, y las represalias; y
• asegura que se provea preaviso y otras protecciones para las trabajadoras que viven en el hogar donde trabajan, tales como a la privacidad y salvaguardias contra la trata.

Este proyecto de ley también incluye provisiones para facilitar el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras de hogar y educa a las trabajadoras y empleadores acerca de la ley.

Más Información

Antecedentes de la Carta de Derechos de Nueva Jersey

El trabajo de hogar es uno de los trabajos más importantes y de más rápido crecimiento en el país. Sin embargo, es uno de los trabajos más desprotegidos y vulnerables, excluido de los derechos y protecciones laborales básicos y realizado principalmente por mujeres de color e inmigrantes. En Nueva Jersey solamente, las trabajadoras de hogar están sujetas al robo de salarios, los horarios inestables, la falta de beneficios, acceso a las protecciones básicas en el lugar de trabajo entre otros. Según un reporte de Rutgers del 2020:

• 57% de las trabajadoras de hogar de Nueva Jersey encuestadas han estado sujetas al robo de salarios.
• 18% reportaron cambios de horario de semana a semana.
• 54% de las trabajadoras no tienen seguro de salud.
• 49% de las trabajadoras no tienen vacaciones ni días de licencia por enfermedad pagados.
• 90% de las trabajadoras no tienen un contrato por escrito que las proteja.

¿Cuáles son los próximos pasos para hacer realidad esta ley en la vida de las trabajadoras de hogar?

Si usted es una trabajadora de hogar o le apasiona garantizar la protección y el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras de hogar en Nueva Jersey, manténgase en contacto con nosotras e involúcrese en el trabajo que hacemos.