La Alianza Nacional de Trabajadoras de Hogar (ANTH) ha estado llevando a cabo encuestas a las trabajadoras de hogar que hablan español desde marzo del 2020 para llevar un registro de las condiciones de empleo y las tendencias en temas laborales a lo largo de los años. Este informe analiza los datos de las encuestas junto a los testimonios de las trabajadoras para entender cómo y por qué las condiciones de trabajo de las trabajadoras de hogar cambiaron antes de y durante el 2025.
Resumen
- Tras el impacto devastador de la pandemia de COVID-19 en las trabajadoras de hogar, las condiciones de empleo se recuperaron de forma lenta y precaria entre 2020 y 2024, mientras que las dificultades para acceder a la vivienda, la alimentación y otras necesidades básicas se aliviaron inicialmente, antes de resurgir a finales de 2024.
- Las condiciones económicas y de empleo se deterioraron en 2025, marcadas por un fuerte descenso en el tercer trimestre (incluido un nivel récord de inseguridad económica) y niveles de crisis que persistieron en el cuarto trimestre.
- A medida que las trabajadoras tenían cada vez más dificultades para encontrar empleo y llegar a fin de mes, el precario estado de salud mental aumentó de un ya alarmante 50% desde el primer hasta el tercer trimestre de 2025 a un 66% en el cuarto trimestre.
- Las medidas de la dinámica de poder entre los empleadores y las trabajadoras también se deterioraron. Por ejemplo, entre el 20% y el 21% de las trabajadoras se sentían muy cómodas pidiendo un día de licencia por enfermedad en el segundo y tercer trimestre de 2025, mientras que solo el 9% sentía comodidad para pedir la licencia en el cuarto trimestre.
- Los testimonios de las trabajadoras que fueron recopilados a través de otros canales creados por la ANTH, junto con los datos de las encuestas, pusieron de relieve los temores generalizados relacionados con la inmigración y la incertidumbre económica en la primavera de 2025, que se intensificaron hasta convertirse en graves tensiones económicas, cargos de salud mental y desequilibrios en el mercado laboral nacional durante el otoño.
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