A partir del 1 de enero de 2022, todas las limpiadoras, niñeras y cuidadoras que trabajan en Chicago deben recibir contratos por escrito que incluya el salario acordado y la información del horario de trabajo, y estar escritos en el idioma de preferencia de las trabajadoras. Nuestro afiliado ARISE Chicago jugó un papel decisivo en esta victoria, que ayudará a proteger a los 56,000 trabajadores de la ciudad del robo de salarios y el trabajo adicional fuera del alcance previamente acordado.